Структура и органы управления

Управление Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад №21 «Кораблик»» города Гая Оренбургской области (далее – МБДОУ № 21) осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Компетенция управления
Учредитель (муниципальное образование Гайский городской округ)
  1. организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных организациях (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами);
  2. создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в муниципальных образовательных организациях;
  3. создание, реорганизация и ликвидация МБДОУ;
  4. согласование назначения на должность заведующего;
  5. утверждение Устава, внесение изменений, дополнений к нему;
  6. принятие и организация выполнения планов и программ комплексного социально-экономического развития муниципального образования, а также организация сбора статистических показателей, характеризующих состояние экономики и социальной сферы муниципального образования, предоставление указанных данных органам государственной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;
  7. разработка и утверждение программ комплексного развития социальной инфраструктуры городского округа, требования к которым устанавливаются Правительством Российской Федерации;
  8. утверждение Порядка комплектования муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования, административных регламентов предоставления муниципальных услуг населению в области образования;
  9. определение объемов финансового обеспечения деятельности МБДОУ и разработку нормативных актов по оплате труда работников;
  10. финансовое обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в части расходов на содержание зданий и приобретение коммунальных услуг за счет местных бюджетов, а также расходы на оплату труда, приобретение учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек за счет субвенции Оренбургской области в соответствии с нормативами, определяемыми с учетом объемов соответствующих гарантий, закрепленных в федеральном государственном образовательном стандарте дошкольного образования;
  11. установление размера родительской платы за содержание детей в МБДОУ;
  12. обеспечение содержания зданий и сооружений МБДОУ, благоустройство прилежащей территории;
  13. установление тарифов на оплату дополнительных платных услуг;
  14. осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в отношении подведомственных Отделу образования администрации города Гая заказчиков;
  15. осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита;
  16. прием граждан и юридических лиц, рассмотрение устных и письменных обращений граждан, юридических лиц в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;
  17. иные полномочия в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Уставом муниципального образования Гайский городской округ Оренбургской области.
Отдел образования администрации Гайского городского округа
  1. разработка и реализация муниципальной программы развития образования с учетом социально-экономических, экологических, демографических, этнокультурных и других особенностей Оренбургской области;
  2. назначение заведующего и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращения трудового договора с ним;
  3. определение приоритетных направлений деятельности в рамках утвержденного Устава;
  4. утверждение отчета по финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ и использованию закрепленного за ним муниципального имущества;
  5. формирование и утверждение муниципального задания, плана финансово-хозяйственной деятельности для МБДОУ в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью;
  6. осуществление контроля качества образования и предоставления муниципальных услуг в системе образования города Гая;
  7. создание в системе образования учебно-методические объединения, в состав которых на добровольных началах входят педагогические работники, научные работники и другие работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и иных организаций, действующих в системе образования, в том числе представители работодателей;
  8. организация мероприятий по повышению профессионального уровня педагогических и управленческих кадров, совершенствованию форм и методов их работы;
  9. учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного образования, закрепление муниципальных образовательных организаций за конкретными территориями муниципального городского округа;
  10. организация работы территориальной психолого-медико-педагогической комиссии;
  11. прием граждан и юридических лиц, рассмотрение устных и письменных обращений граждан, юридических лиц в порядке и сроки, установленные действующим законодательством;
  12. сбор сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и размещения их в установленном законом порядке в сети «Интернет» от заведующего МБДОУ;
  13. обеспечение открытости и доступности информации о системе образования, учреждениях системы образования Гайского городского округа, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
  14. осуществление в установленном порядке сбора, обработки, анализа и представления статистической отчетности в сфере дошкольного образования, обеспечение ее достоверность. Осуществление своевременного составления и направления в соответствующие органы государственной власти Оренбургской области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, общественные объединения и иные организации отчетов и другой информации по вопросам, входящим в компетенцию Отдела образования администрации города Гая;
  15. осуществление иных полномочий в соответствии с целями деятельности Отдела образования администрации города Гая.
Муниципальное казённого учреждение Комитет по управлению имуществом администрации города Гая
  1. определение перечня особо ценного движимого имущества МБДОУ;
  2. утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
  3. назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
  4. контролирует сохранность и эффективность использования закрепленной за организациями муниципальной собственности.
  5. осуществление иных полномочий в соответствии с целями деятельности Комитета.
МБДОУ № 21
  1. разработка и принятие правил внутреннего распорядка воспитанников, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;
  2. материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
  3. предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;
  4. размещение в установленном порядке, заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд МБДОУ;
  5. прием воспитанников в МБДОУ;
  6. использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий;
  7. проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;
  8. создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников;
  9. создание условий для занятия воспитанниками физической культурой и спортом;
  10. организации научно-методической работы;
  11. обеспечение создания и ведения официального сайта МБДОУ в сети «Интернет»;
  12. иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

МБДОУ № 21 обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе:

  1. обеспечивать реализацию в полном объёме образовательных программ, соответствие качества подготовки воспитанников установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;
  2. создавать безопасные условия обучения, воспитания воспитанников, присмотра и ухода за ними, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье воспитанников, работников;
  3. соблюдать права и свободы воспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, работников.

МБДОУ № 21 обязано:

  1. выполнять муниципальное задание, установленное Учредителем, в соответствии с основной деятельностью, предусмотренной настоящим Уставом;
  2. обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам МБДОУ заработной платы и иные выплаты;
  3. обеспечить работникам МБДОУ безопасные условия труда;
  4. обеспечивать меры социальной защиты работников МБДОУ;
  5. предоставлять государственным и муниципальным органам информацию о деятельности МБДОУ в порядке, предусмотренным действующим законодательством;
  6. обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за МБДОУ движимого и недвижимого имущества.

МБДОУ № 21 несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке:

  • за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье воспитанников, работников МБДОУ;
  • за нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности в учреждении ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
Заведующий
  1. осуществляет текущее руководство МБДОУ № 21 в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательной организации;
  2. утверждает правила внутреннего распорядка обучающихся, правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты;
  3. осуществляет материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
  4. обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу МБДОУ;
  5. обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта;
  6. формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников МБДОУ в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  7. определяет стратегию, цели и задачи развития МБДОУ, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательной организации в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации;
  8. обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в МБДОУ;
  9. совместно с Учредителем и Коллегиальными органами управления осуществляет разработку, утверждение и реализацию программу развития МБДОУ;
  10. создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников МБДОУ, направленных на улучшение работы образовательной организации и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
  11. в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;
  12. в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;
  13. утверждает структуру и штатное расписание МБДОУ;
  14. решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии, принимает на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договора;
  15. осуществляет подбор и расстановку кадров;
  16. осуществляет прием обучающихся;
  17. создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;
  18. обеспечивает установление заработной платы работников, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
  19. принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;
  20. принимает меры по обеспечению МБДОУ квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении;
  21. организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в МБДОУ, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;
  22. создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении МБДОУ;
  23. принимает локальные нормативные акты МБДОУ, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников;
  24. планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников МБДОУ;
  25. обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами;
  26. представляет МБДОУ в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях без доверенности;
  27. содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций;
  28. обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
  29. обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования;
  30. выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

Заведующий несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.

Общее собрание работников

  • рассмотрение вопросов связанных с соблюдением законодательства о труде работниками, администрацией МБДОУ, а также положений Коллективного договора между МБДОУ и работниками, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
  • рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками, вопросов, касающихся улучшений условий труда;
  • представление педагогических и других работников к различным видам поощрений.
Педагогический совет
  1. рассмотрение вопросов совершенствования учебно-воспитательного процесса;
  2. определение направления образовательной деятельности, утверждение образовательной (в том числе адаптированной) программы МБДОУ;
  3. обсуждение вопросов содержания, применение форм, методов, планирования образовательной деятельности;
  4. выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта среди педагогических работников МБДОУ;
  5. рассмотрение вопросов повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров;
  6. заслушивание информации и отчётов педагогических работников, медицинского работника по соблюдению санитарно-гигиенического режима, об охране здоровья и жизни воспитанников, ходе реализации образовательных программ, уровня готовности детей к школьному обучению, результатах самообразования педагогов;
  7. принятие решения по иным вопросам учебной и методической деятельности МБДОУ.
Управляющий совет
  1. Утверждает:
    • стратегические цели, направления и приоритеты развития образовательного учреждения;
    • программу развития образовательного учреждения, включая стратегию развития образовательных программ и технологий;
    • ежегодный публичный доклад учреждения;
    • локальный акт о порядке и критериях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников и административно-управленческого персонала образовательного учреждения;
    • вопросы введения требований к одежде обучающегося в соответствии с законодательством субъекта РФ;
    • локальные правовые акты учреждения, регламентирующие организацию деятельности управляющего совета.
  2. Согласует:
    • режим работы МБДОУ;
    • план мероприятий создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в МБДОУ;
    • образовательную программу МБДОУ;
    • локальный акт о порядке оказания платных образовательных услуг, об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе;
    • образец договора об оказании платных образовательных услуг;
    • локальный акт об оплате труда работников образовательной организации;
    • локальный акт об установлении порядка деятельности в МБДОУ и взаимодействия с образовательным учреждением общественных объединений и некоммерческих организаций, участие образовательного учреждения в образовательных объединениях, ассоциациях (союзах);
    • план повышения квалификации педагогических работников МБДОУ;
    • положения о структурных подразделениях (в том числе филиалах, представительствах) МБДОУ.
  3. Управляющий совет может направлять рекомендации Отделу образования администрации города Гая, выполняющему функции и полномочия учредителя:
    • по содержанию зданий и сооружений МБДОУ и прилегающей к ним территории;
    • по кандидатуре руководителя МБДОУ;
    • о стимулирующих выплатах заведующему;
    • о расторжении трудового договора с заведующим (с обоснованием);
    • по другим вопросам деятельности и функционирования образовательной организации, отнесенным к компетенции учредителя.
  4. Управляющий совет вносит рекомендации и предложения заведующему о заключении и расторжении трудовых договоров с работниками, а также по другим вопросам, отнесенным к компетенции руководителя образовательного учреждения.

Попечительский совет

  1. содействие объединению усилий организаций и граждан в осуществлении финансовой, материальной и иных видов поддержки МБДОУ;
  2. содействие формированию внебюджетного фонда в МБДОУ;
  3. оказание поддержки в совершенствовании материально-технической базы МБДОУ, благоустройстве его помещений и территории;
  4. привлечение для уставной деятельности МБДОУ дополнительных источников финансирования и материальных средств;
  5. контроль использования целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды МБДОУ;
  6. рассматривает другие вопросов, отнесённых к сохранению и развитию материально – технической базы МБДОУ.