Структура и органы управления

Управление Муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением «Детский сад №21 «Кораблик»» города Гая Оренбургской области (далее – МБДОУ № 21) осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

	Компетенция управления
Учредитель (муниципальное образование Гайский городской округ)	организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных организациях (за исключением полномочий по финансовому обеспечению реализации основных общеобразовательных программ в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами); создание условий для осуществления присмотра и ухода за детьми, содержания детей в муниципальных образовательных организациях; создание, реорганизация и ликвидация МБДОУ; согласование назначения на должность заведующего; утверждение Устава, внесение изменений, дополнений к нему; принятие и организация выполнения планов и программ комплексного социально-экономического развития муниципального образования, а также организация сбора статистических показателей, характеризующих состояние экономики и социальной сферы муниципального образования, предоставление указанных данных органам государственной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации; разработка и утверждение программ комплексного развития социальной инфраструктуры городского округа, требования к которым устанавливаются Правительством Российской Федерации; утверждение Порядка комплектования муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательную программу дошкольного образования, административных регламентов предоставления муниципальных услуг населению в области образования; определение объемов финансового обеспечения деятельности МБДОУ и разработку нормативных актов по оплате труда работников; финансовое обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в части расходов на содержание зданий и приобретение коммунальных услуг за счет местных бюджетов, а также расходы на оплату труда, приобретение учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек за счет субвенции Оренбургской области в соответствии с нормативами, определяемыми с учетом объемов соответствующих гарантий, закрепленных в федеральном государственном образовательном стандарте дошкольного образования; установление размера родительской платы за содержание детей в МБДОУ; обеспечение содержания зданий и сооружений МБДОУ, благоустройство прилежащей территории; установление тарифов на оплату дополнительных платных услуг; осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в отношении подведомственных Отделу образования администрации города Гая заказчиков; осуществление внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита; прием граждан и юридических лиц, рассмотрение устных и письменных обращений граждан, юридических лиц в порядке и сроки, установленные действующим законодательством; иные полномочия в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» и Уставом муниципального образования Гайский городской округ Оренбургской области.
Отдел образования администрации Гайского городского округа	разработка и реализация муниципальной программы развития образования с учетом социально-экономических, экологических, демографических, этнокультурных и других особенностей Оренбургской области; назначение заведующего и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращения трудового договора с ним; определение приоритетных направлений деятельности в рамках утвержденного Устава; утверждение отчета по финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ и использованию закрепленного за ним муниципального имущества; формирование и утверждение муниципального задания, плана финансово-хозяйственной деятельности для МБДОУ в соответствии с предусмотренной его Уставом основной деятельностью; осуществление контроля качества образования и предоставления муниципальных услуг в системе образования города Гая; создание в системе образования учебно-методические объединения, в состав которых на добровольных началах входят педагогические работники, научные работники и другие работники организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и иных организаций, действующих в системе образования, в том числе представители работодателей; организация мероприятий по повышению профессионального уровня педагогических и управленческих кадров, совершенствованию форм и методов их работы; учет детей, подлежащих обучению по образовательным программам дошкольного образования, закрепление муниципальных образовательных организаций за конкретными территориями муниципального городского округа; организация работы территориальной психолого-медико-педагогической комиссии; прием граждан и юридических лиц, рассмотрение устных и письменных обращений граждан, юридических лиц в порядке и сроки, установленные действующим законодательством; сбор сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и размещения их в установленном законом порядке в сети «Интернет» от заведующего МБДОУ; обеспечение открытости и доступности информации о системе образования, учреждениях системы образования Гайского городского округа, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; осуществление в установленном порядке сбора, обработки, анализа и представления статистической отчетности в сфере дошкольного образования, обеспечение ее достоверность. Осуществление своевременного составления и направления в соответствующие органы государственной власти Оренбургской области, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, общественные объединения и иные организации отчетов и другой информации по вопросам, входящим в компетенцию Отдела образования администрации города Гая; осуществление иных полномочий в соответствии с целями деятельности Отдела образования администрации города Гая.
Муниципальное казённого учреждение Комитет по управлению имуществом администрации города Гая	определение перечня особо ценного движимого имущества МБДОУ; утверждение передаточного акта или разделительного баланса; назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов; контролирует сохранность и эффективность использования закрепленной за организациями муниципальной собственности. осуществление иных полномочий в соответствии с целями деятельности Комитета.
МБДОУ № 21	разработка и принятие правил внутреннего распорядка воспитанников, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов; материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования; размещение в установленном порядке, заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд МБДОУ; прием воспитанников в МБДОУ; использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий; проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования; создание необходимых условий для охраны и укрепления здоровья, организации питания воспитанников и работников; создание условий для занятия воспитанниками физической культурой и спортом; организации научно-методической работы; обеспечение создания и ведения официального сайта МБДОУ в сети «Интернет»; иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации. МБДОУ № 21 обязано осуществлять свою деятельность в соответствии с законодательством об образовании, в том числе: обеспечивать реализацию в полном объёме образовательных программ, соответствие качества подготовки воспитанников установленным требованиям, соответствие применяемых форм, средств, методов обучения и воспитания возрастным, психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников; создавать безопасные условия обучения, воспитания воспитанников, присмотра и ухода за ними, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье воспитанников, работников; соблюдать права и свободы воспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, работников. МБДОУ № 21 обязано: выполнять муниципальное задание, установленное Учредителем, в соответствии с основной деятельностью, предусмотренной настоящим Уставом; обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам МБДОУ заработной платы и иные выплаты; обеспечить работникам МБДОУ безопасные условия труда; обеспечивать меры социальной защиты работников МБДОУ; предоставлять государственным и муниципальным органам информацию о деятельности МБДОУ в порядке, предусмотренным действующим законодательством; обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за МБДОУ движимого и недвижимого имущества. МБДОУ № 21 несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке: за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников, а также за жизнь и здоровье воспитанников, работников МБДОУ; за нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод воспитанников, родителей (законных представителей) несовершеннолетних воспитанников, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности в учреждении ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
Заведующий	осуществляет текущее руководство МБДОУ № 21 в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательной организации; утверждает правила внутреннего распорядка обучающихся, правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты; осуществляет материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами; обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу МБДОУ; обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта; формирует контингенты обучающихся (воспитанников, детей), обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся (воспитанников, детей) и работников МБДОУ в установленном законодательством Российской Федерации порядке; определяет стратегию, цели и задачи развития МБДОУ, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательной организации в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательной организации; обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся (воспитанников, детей) в МБДОУ; совместно с Учредителем и Коллегиальными органами управления осуществляет разработку, утверждение и реализацию программу развития МБДОУ; создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников МБДОУ, направленных на улучшение работы образовательной организации и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе; в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования; в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть; утверждает структуру и штатное расписание МБДОУ; решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии, принимает на работу работников, заключает с ними и расторгает трудовые договора; осуществляет подбор и расстановку кадров; осуществляет прием обучающихся; создает условия для непрерывного повышения квалификации работников; обеспечивает установление заработной платы работников, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда; принимает меры по обеспечению МБДОУ квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении; организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в МБДОУ, рационализации управления и укреплению дисциплины труда; создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении МБДОУ; принимает локальные нормативные акты МБДОУ, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников; планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников МБДОУ; обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами; представляет МБДОУ в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях без доверенности; содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодежных) организаций; обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств; обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств, а также отчет о результатах самообследования; выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности. Заведующий несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.
Общее собрание работников	рассмотрение вопросов связанных с соблюдением законодательства о труде работниками, администрацией МБДОУ, а также положений Коллективного договора между МБДОУ и работниками, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним; рассмотрение спорных или конфликтных ситуаций, касающихся отношений между работниками, вопросов, касающихся улучшений условий труда; представление педагогических и других работников к различным видам поощрений.
Педагогический совет	рассмотрение вопросов совершенствования учебно-воспитательного процесса; определение направления образовательной деятельности, утверждение образовательной (в том числе адаптированной) программы МБДОУ; обсуждение вопросов содержания, применение форм, методов, планирования образовательной деятельности; выявление, обобщение, распространение и внедрение педагогического опыта среди педагогических работников МБДОУ; рассмотрение вопросов повышения квалификации, переподготовки, аттестации педагогических кадров; заслушивание информации и отчётов педагогических работников, медицинского работника по соблюдению санитарно-гигиенического режима, об охране здоровья и жизни воспитанников, ходе реализации образовательных программ, уровня готовности детей к школьному обучению, результатах самообразования педагогов; принятие решения по иным вопросам учебной и методической деятельности МБДОУ.
Управляющий совет	Утверждает: стратегические цели, направления и приоритеты развития образовательного учреждения; программу развития образовательного учреждения, включая стратегию развития образовательных программ и технологий; ежегодный публичный доклад учреждения; локальный акт о порядке и критериях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников и административно-управленческого персонала образовательного учреждения; вопросы введения требований к одежде обучающегося в соответствии с законодательством субъекта РФ; локальные правовые акты учреждения, регламентирующие организацию деятельности управляющего совета. Согласует: режим работы МБДОУ; план мероприятий создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в МБДОУ; образовательную программу МБДОУ; локальный акт о порядке оказания платных образовательных услуг, об утверждении стоимости обучения по каждой образовательной программе; образец договора об оказании платных образовательных услуг; локальный акт об оплате труда работников образовательной организации; локальный акт об установлении порядка деятельности в МБДОУ и взаимодействия с образовательным учреждением общественных объединений и некоммерческих организаций, участие образовательного учреждения в образовательных объединениях, ассоциациях (союзах); план повышения квалификации педагогических работников МБДОУ; положения о структурных подразделениях (в том числе филиалах, представительствах) МБДОУ. Управляющий совет может направлять рекомендации Отделу образования администрации города Гая, выполняющему функции и полномочия учредителя: по содержанию зданий и сооружений МБДОУ и прилегающей к ним территории; по кандидатуре руководителя МБДОУ; о стимулирующих выплатах заведующему; о расторжении трудового договора с заведующим (с обоснованием); по другим вопросам деятельности и функционирования образовательной организации, отнесенным к компетенции учредителя. Управляющий совет вносит рекомендации и предложения заведующему о заключении и расторжении трудовых договоров с работниками, а также по другим вопросам, отнесенным к компетенции руководителя образовательного учреждения.
Попечительский совет	содействие объединению усилий организаций и граждан в осуществлении финансовой, материальной и иных видов поддержки МБДОУ; содействие формированию внебюджетного фонда в МБДОУ; оказание поддержки в совершенствовании материально-технической базы МБДОУ, благоустройстве его помещений и территории; привлечение для уставной деятельности МБДОУ дополнительных источников финансирования и материальных средств; контроль использования целевых взносов и добровольных пожертвований юридических и физических лиц на нужды МБДОУ; рассматривает другие вопросов, отнесённых к сохранению и развитию материально – технической базы МБДОУ.